近日，云南、浙江两地发布招聘公告，面向社会招聘武装部民兵教练员。本次招聘为退役军人设置专岗，符合条件的战友们，不要错过！
云南玉水人力资源服务有限公司
招聘劳务工作人员公告
（市公共就业和人才服务中心招用工信息2026年第85期）
根据有关规定和工作需要，云南玉水人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务工作人员2名专职教练员和10名兼职教练员，派驻至麒麟区武装部工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划及要求：
（一）专职教练员
岗位要求：具有部队服役经历，年龄20至35周岁（转业、退役军官可放宽至45周岁），体格检查、政治考核合格，能胜任共同训练课目组训教学。具备以下条件之一的优先聘用：
1.有部队旅（团）以上机关作训部门或教导队工作经历的自主择业（逐月领取退役金）退役军官；
2.服役期间荣获“标兵教练员”“优秀教练员”“四会教练员”等“表彰”为敏感词请慎用的退役人员；
3.服役期间参加团以上单位组织的军事比武并取得名次的 退役人员。
（二）兼职教练员
岗位要求：具有部队侦察、防空、通信、伪装、卫生等专业岗位5年以上服役经历的转业安置退役军人和逐月领取退役金、自谋职业退役军人，或者地方具有灭火救援、废墟救援、防汛抗洪、反恐维稳、无人机操作等从业经历及资质的男性公民；年龄20至35周岁（退役军官可适当放宽），体格检查、政治考核合格，能胜任擅 长专业课目组训教学。具备以下条件之一的优先聘用：
1.有教导队经历或服役期间荣获“标兵教练员”“优秀教练员”“四会教练员”等“表彰”为敏感词请慎用的退役人员；
2.公安、消防、应急、地震、林业等部门遴选推荐的专业技能骨干。
三、基本条件
（一）思想政治品质优秀，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违纪违法犯罪记录和失信等不良记录；
（二）具有履行岗位职责的工作能力，有较强的事业心、责任心；
（三）身体健康，心理素质良好，无不良行为习惯；
（四）符合招聘岗位所需的资格条件。
（五）有下列情况之一的，不受理报名：
①曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
②有个人不良信用记录的；
③曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或被解聘的；
④曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退、开除公职的；
⑤在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；
⑥体检、政治考核不能通过的；
⑦其他不符合招聘条件以及依法不得聘用的情形。
四、招聘流程
按照“现场报名→ 资格审查→考核面试→体检→合同签订 ”的程序组织招聘。
（一）现场报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年10月31日截止。
2.报名地点：云南省曲靖市麒麟区花柯路80号玫瑰商业中心9栋14楼（云南玉水人力资源服务有限公司），联系电话：15750292534。
（二）资格审查
应聘人员现场报名时需提交的以下材料，供用人单位进行资格审查，审查合格的参加考核面试。
1.户口本或者居住证原件及复印件，身份证原件及复印件；
2.学历毕业证、学位证书原件及复印件；
3.本人退伍证原件及复印件；
4.服役期间参加军队职业培训或立功、受奖的佐证材料原件及复印件；
5.无犯罪记录证明和个人征信报告；
6.其他能证明专业技能材料。
（三）考核面试
1.体能测试：3000米跑、俯卧撑、仰卧卷腹；达不到《军事体育训练大纲》及格成绩的直接淘汰。（总分20分）
2.笔试考核：采取闭卷方式，考核军事训练组训理论，现场编写训练教案。（总分30分）
3.组训考核：自行选取教学课题，现场开展组训教学。（总分50分）
（四）体检政考
根据总成绩排名，专职教练员按照1:1.5比例，确定进入体检和政治考核范围人员。
（五）合同签订
体检政考合格的按总成绩排名依次以劳务派遣的方式聘用。
五、工资待遇
（一）专职教练员
试用期3个月，试用期间每人每月工资待遇为3000元。正式聘用后，实行“基本工资+岗位工资+工龄工资”待遇。
1.基本工资：3500元/月。
2.岗位工资：根据岗位职责分为两个档次，一档为有部队旅（团）以上机关作训部门工作经历的退役军官岗位补贴：1000 元/月；二档为其他人员类别岗位补贴：300元/月。
3.工龄工资：按照入职时间进行增幅，增幅标准为每满1年工资增加30元/月。
4.五险：按麒麟区2026年现行标准缴纳五险。
5.伙食：按照35.4元/人/天的标准由用人单位保障。
（二）兼职教练员
依据《云南省民兵权益保障及优待办法》相关规定，被聘用为兼职教练员参加军事训练和遂行任务期间，原单位须保障其工资、奖金和福利待遇，不得因此解除人事或劳动关系；并且由麒麟区某部按照100元/小时的标准予以组训任教课时费补助，为其购买人身意外伤害保险，给予伙食、交通、作训服等保障。
六、体检及证明
通过面试的人员需进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由个人承担。到户口所在地派出所出具无犯罪记录证明、提供个人征信报告。如报名人员自愿放弃体检或体检不合格、未提供上述证明的，按面试成绩排名依次递补。
七、其他事项
（一）报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消录用资格。
（二）报名后保持联系电话畅通，若因报名人员联系电话不畅通而造成的后果，由其本人负责。
（三）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘工作主管单位可随时中止或取消其报名资格和录用资格。
附件：2026年公开招聘劳务工作人员报名表.docx
云南玉水人力资源服务有限公司
2026年10月21日
报名时间
10月28日至10月29日
2026年江山市编外用工公开招聘公告
为满足机关事业单位编外用工需求，根据《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等文件精神，决定面向社会公开招聘江山市机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘机关事业单位编外人员25名（具体招聘岗位、资格条件等详见附件1）。
二、招聘条件
1、遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
2、愿意履行编外用工义务，服从单位管理，遵守纪律；
3、身体健康；
4、具备招聘岗位所需的资格条件（详见附件1）；
5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。
6、部分招聘岗位所要求的工作经历，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算在内。
7、年龄38周岁以下为1987年10月以后出生；40周岁以下为1985年10月以后出生；45周岁以下为1980年10月以后出生。
户籍限江山市的面向江山市生源和江山市户籍的人员招聘，户籍以2026年10月29日前所在地为准，生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2026年10月。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、技（体）能测试（特定岗位）、面试、体检、考察、公示等程序。招聘各环节相关信息均发布在江山市人民政府网，网址：http://www.jiangshan.gov.cn/col/col1229080421/index.html
（一）报名
报名方式为现场报名。
1、报名时间：2026年10月28日至10月29日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00），逾期不再受理报名，每人限报一个岗位。
2、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室(江山市区鹿溪北路238号)。
3、报名者需带材料：报名表一份（详见附件2，请考生自行下载填写、打印，并粘贴1寸免冠近照），身份证、学历学位证书、户口簿等原件及复印件各一份，以及报考岗位所需提供的其他证件、工作经历证明等原件和复印件各一份。
岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1:2开考比例才可开考，不足1:2比例的相应核减招聘人数，直至核销该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，退还考试费。
现为我市机关事业单位编外人员的，需征得现工作单位同意方可报考，并在报名时提供现工作单位同意报考的证明。
报考者填报、提供的资料须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消考试、聘用资格。
（二）资格审查
用工单位根据报考者提供的资料进行现场资格审查。符合报考条件的缴纳考试费用50元。
审查通过的报考人员凭本人身份证领取《准考证》，发放准考证时间、地点另行公布。
（三）笔试
笔试时间：2026年11月8日，笔试地点详见准考证。
笔试科目为综合基础（含写作）。笔试满分为100分。
（四）技（体）能测试
报考公车驾驶员岗位的不参加笔试，符合条件的报考人员全部进入技能测试，技能测试内容为驾驶技能。技能测试满分为100分，合格分为60分。
报考其他需技（体）能测试岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定技（体）能测试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入，不足比例的按实际入围人数确定。①江山市殡仪馆火化殡葬岗位技能测试内容为遗体接运、遗体转运、抬尸、火化观测、骨灰装拣,主要测试考生的心理承受能力、临场应变能力。技能测试满分为100分，合格分为60分，现场测试分数不计入总分。②江山市国防动员事务管理中心专职民兵教练员岗位体能测试内容为3000米跑、仰卧卷腹、引体向上，体能测试标准参照附件3，体能测试不合格不进入技能测试；技能测试内容为军事技能教学，满分为100分，合格分为75分，军事技能教学测试后不再参加后续面试环节。
技（体）能测试对象放弃或不按规定时间、地点参加技（体）能测试的，或技（体）能测试不合格的，不能进入后续环节，相关岗位不再递补。
技（体）能测试由用人单位组织实施，测试时间、地点另行通知。
（五）面试
根据实际招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试对象（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试），不足比例的按实际入围人数确定。
报考公车驾驶员岗位的，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象（若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入），不足比例的按实际入围人数确定。面试时间、地点另行通知。
面试对象放弃或不按规定时间、地点参加面试，相关岗位不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（六）体检
面试合格的，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以面试成绩高的排位在前。
报考公车驾驶员岗位的，总成绩=技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，若总成绩相等以技能测试成绩高的排位在前。
报考江山市国防动员事务管理中心专职民兵教练员岗位的，总成绩=笔试成绩×40%＋军事技能教学测试得分×60%，若总成绩相等以军事技能测试成绩高的排位在前。
根据总成绩从高分到低分按实际招聘岗位数1:1比例确定体检对象。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。
体检费用自理，体检对象不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（七）考察
在体检合格人员中，按总成绩排位顺序从高分到低分1：1比例确定考察对象。
考察工作由各用工单位组织，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否招聘录用的依据。
（八）公示
经考试、体检、考察择优确定的对象，公示5日无异议后，由用工单位按照《江山市机关事业单位编外用工管理办法》等有关规定实行用工管理。
在体检、考察、公示等环节中出现岗位空缺的，根据总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1、报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证（或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明），否则不得进入考场。
2、报考人员在报名、资格审核等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、招聘资格。
3、贫困家庭的报考人员应在报名时提供县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。
4、报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询，请直接与用工单位联系。
公告不明之处，由江山市人力资源和社会保障局、用工单位共同研究确定。咨询电话0570-4035260。
附件1：《2026年江山市公开招聘编外用工计划表》
附件2：《2026年江山市公开招聘编外用工报名表》
附件3：《江山市国防动员事务管理中心专职民兵教练员体能测试标准》
江山市人力资源和社会保障局
2026年10月20日
京ICP备18018886号-3
京公网安备 11010802031980号